Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas.

Habilidades: Comunicación, negociación, liderazgo, motivación, orden.

Conocimientos: Básicos en capacitación, relaciones laborales, administración de recursos humanos, manejo de office.

Actividades:

Búsqueda y contratación de nuevo personal, cuando así se requiera.

Llevar a cabo la capacitación inductiva al personal de nuevo ingreso.

Aplicación de evaluaciones de desempeño.

Elaboración y seguimiento de reportes y controles (asistencia, vacaciones, bonos, etcétera).

Seguimiento al cumplimiento del reglamento interno de la empresa.

Organización de actividades y eventos para el personal de la empresa